2019年7月13至14日，來(lái)自裕達(dá)集團(tuán)七中心及各（子）分公司新入職的員工齊聚裕達(dá)集團(tuán)7樓大會(huì)議室參加2019年第三十一期新動(dòng)力訓(xùn)練營(yíng)。此期培訓(xùn)安排也依然采取授課+互動(dòng)提問(wèn)+團(tuán)隊(duì)游戲+考試測(cè)驗(yàn)的模式，保持著組織有序、課程內(nèi)容飽滿(mǎn)、時(shí)間松弛有度特點(diǎn)，力圖使新員工們?cè)谝惶彀氲拿媸谂嘤?xùn)中能充分了解公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、熟悉公司各項(xiàng)管理制度以及辦公常用制度等。此次培訓(xùn)由人力資源部經(jīng)理曾雪菊、培訓(xùn)專(zhuān)員韋泓西以及社保專(zhuān)員方梅擔(dān)任講師。
凝心聚力、高效學(xué)習(xí)。訓(xùn)練營(yíng)第一天上午進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)組建、展示，通過(guò)小組討論、集思廣益，打破新員工之間陌生的隔閡，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的合作和信任意識(shí)。緊接著現(xiàn)場(chǎng)播放了裕達(dá)集團(tuán)十五周年發(fā)展歷程視頻，帶領(lǐng)學(xué)員們見(jiàn)證裕達(dá)十五年的風(fēng)雨之路，“十五年磨一劍”締造了今日的業(yè)績(jī)，增強(qiáng)了學(xué)員對(duì)公司的榮譽(yù)感和歸屬感。隨后由人力資源部經(jīng)理曾雪菊給學(xué)員們講述了《解密裕達(dá)-發(fā)展歷程及企業(yè)文化手冊(cè)解讀》及《集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)采、管控架構(gòu)》，帶領(lǐng)大家走進(jìn)裕達(dá)，對(duì)公司文化有了更深入的認(rèn)識(shí)，也幫助學(xué)員更好地融入公司融入集體。下午學(xué)員們依然保持著良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，依次學(xué)習(xí)了《裕達(dá)集團(tuán)人力資源管理制度》、《辦公常用基本制度》、《述職報(bào)告管理制度、今目標(biāo)日結(jié)果管理制度》，學(xué)員們紛紛表示對(duì)公司規(guī)章制度有了更全面、更深刻的理解。第二天上午進(jìn)行了簡(jiǎn)單的互動(dòng)游戲之后，就迎來(lái)了本次集中學(xué)習(xí)階段的考試測(cè)試。學(xué)員們遵約守信，以誠(chéng)信為筆，聚精會(huì)神地在白紙黑字上答題思考，為此次培訓(xùn)交上一份滿(mǎn)意的答卷。
暖心相聚，歡笑收尾。最后是團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示環(huán)節(jié)，來(lái)自30個(gè)不同部門(mén)的交匯、58種思維的碰撞，共同演繹出不同的故事。有的是奇思妙想的表演，有的是獨(dú)具風(fēng)格的舞蹈，有的是朝氣蓬勃的相聲，更有的是鏗鏘有力的朗誦…小組成員們通力合作，合理分工，用團(tuán)隊(duì)的力量圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
滿(mǎn)懷心得，感恩回首。經(jīng)過(guò)一天半的學(xué)習(xí)交流，學(xué)員們積極思考，心得滿(mǎn)滿(mǎn)：聚是一團(tuán)火，在裕達(dá)這個(gè)溫暖的大家庭下，學(xué)員們從四方相聚在這里，組成一支有愛(ài)的集體，充滿(mǎn)著激情與活力。希望大家把在訓(xùn)練營(yíng)中掌握的基礎(chǔ)制度知識(shí)、辦公技能及團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神帶回到各自的崗位上，并不斷學(xué)習(xí)汲取新的知識(shí)，充實(shí)自我，散作滿(mǎn)天星在未來(lái)各自的崗位中發(fā)光發(fā)熱。
參訓(xùn)學(xué)員的心得體會(huì)與感悟：
對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢(mèng)想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個(gè)人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿(mǎn)荊棘的，所以我們要以一顆健康、樂(lè)觀的心來(lái)看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來(lái)美好的明天和輝煌的未來(lái)。
——博白分公司 秦麗婷
在培訓(xùn)中，我也了解到公司在風(fēng)起云涌的地產(chǎn)行業(yè)中能夠走到今天確實(shí)是不容易；董事長(zhǎng)的見(jiàn)解確實(shí)令人佩服。而我在董事長(zhǎng)身上學(xué)習(xí)到的是“人應(yīng)該不停地學(xué)習(xí)”。不管從事何種崗位，何種職業(yè)，都應(yīng)該保持一份對(duì)世界謙卑的心，并從中努力獲取于己身有益之物，方能提升個(gè)人的素質(zhì)及價(jià)值。由此才能夠跟上世界發(fā)展的步伐。我相信，在集團(tuán)的每一天都將是充滿(mǎn)希望的！
——集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心 劉何登
我印象非常深刻的是展示集團(tuán)高層的風(fēng)采。他們都是一步一個(gè)腳印，堅(jiān)持不懈的精神伴隨著集團(tuán)成長(zhǎng)，默默地在背后無(wú)私的付出，才有今天的裕達(dá)。希望自己在以后的工作中，以他們?yōu)榘駱?，努力向前?/span>
——興業(yè)公司 閆青
裕達(dá)的生存理念讓我明白了不進(jìn)則退的深意,“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，慢進(jìn)也是退。是啊，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，必須通過(guò)不斷學(xué)習(xí)汲取新的知識(shí)，充實(shí)自我，方能不斷前進(jìn)，成就自我。
——集團(tuán)人力資源部 沈曉影
集團(tuán)文化里很多的經(jīng)典語(yǔ)錄也是我很喜歡的。比如:“責(zé)人先責(zé)己，我是一切的根源。”-可以讓我反思指責(zé)別人錯(cuò)誤的時(shí)候?qū)W會(huì)先自我檢討；“我們都要用平凡的心做非凡的事?！?告訴我凡事要用一顆平凡的心去對(duì)待任何事情?！安贿M(jìn)則退，慢進(jìn)則是退”、“像競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)并且比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得好一點(diǎn)”、“學(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表未來(lái)?！?告訴我學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)力的重要性，固步不前，慢進(jìn)也會(huì)跟不上時(shí)代的步伐，被社會(huì)所淘汰。
——陸川公司 傅金蓮
要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
——恒生勞務(wù)公司 韋麗麗