日期:2018-11-30 | 來源:本站
(摘自公眾號丨建筑管理,度川管理研究部)
一石激起千層浪!近日,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等七部委聯(lián)合發(fā)布《動真格!掛證末路!住建部等7部門聯(lián)合專項整治掛證行為,自查自糾的可不追責(zé)》。
關(guān)注政策動態(tài)的同仁們可能會發(fā)現(xiàn),住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建筑市場的整治、檢查類似通知時有下發(fā),其中有些通知如泥牛入海,最終沒了蹤跡!究其原因主要是有些工作缺少抓手,同時涉及地方和各部門利益時,推進難度大。
關(guān)于本《通知》,最終的命運將如何?“掛證”會不會被真正整治?我想這也是大家關(guān)心的問題!度川管理研究部將從主管部門的決心、整治手段和整治方案角度對《通知》進行解讀,認為“掛證”必將走向末路。
一、"掛證"是事故頻發(fā)的重要誘因
工程建設(shè)行業(yè)質(zhì)量安全事故頻發(fā),事故總量已連續(xù)9年排在工礦商貿(mào)事故第一位。這與行業(yè)“掛證”不無關(guān)系的,行業(yè)主管部門整治“掛證”的態(tài)度是一貫的,也是社會一致的共識,另外查處“掛證”不涉及部門利益,執(zhí)行阻力不大!而且《通知》中強調(diào)“對重點問題和典型案件掛牌督辦;對工作開展不力的地區(qū)、部門及相關(guān)責(zé)任人進行約談;情節(jié)嚴重的,提請有關(guān)部門對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)。”
以前,為何屢禁不止?主要原因:“掛證”查處手段缺少,查處成本過高。目前,社保系統(tǒng)、四庫一平臺等信息系統(tǒng)已基本完成。信息化查處手段已充分,所以,度川管理研究部認為本次專項整治“不會一陣風(fēng)就過去了”,我們認為大部分“掛證”人員將會被查處。
二、信息化成為高效查處“掛證”利劍
《通知》關(guān)于“全面排查(2019年2月至2019年6月底)”中強調(diào)“要結(jié)合參保繳費、人事檔案等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,對工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員進行全面比對排查,重點排查參保繳費單位與注冊單位不一致情況。”、“利用建筑市場監(jiān)管信息平臺和相關(guān)信用信息平臺數(shù)據(jù)進行比對,發(fā)現(xiàn)問題線索并及時查處?!?/span>
據(jù)度川管理研究部觀察,本次查處“掛證”,信息化已作為重要手段,信息系統(tǒng)將發(fā)揮重要作用。
尤其值得一提的是:2018年7月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》,明確從2019年1月1日起,將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
稅務(wù)部門統(tǒng)一征收,金稅系統(tǒng)已實現(xiàn)了從上到下整體全面聯(lián)網(wǎng),這是關(guān)鍵一步。
數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)示意圖 “建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺(俗稱’四庫一平臺’)”和“金稅信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)實現(xiàn)共享,兩大信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)在一定程度上實現(xiàn)互通,將是本次利用信息化手段快速高效查處掛證的重要基礎(chǔ)。通過一個身份證號就可以輕松查詢出“社保在哪家單位繳納的?”、“證書在哪家單位注冊的?”等信息。 “四庫一平臺”的建設(shè)起始于2014年,已歷時4年有余,可謂住房城鄉(xiāng)建設(shè)部布局已久。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部于2014年7月制定了《全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫管理辦法(試行)》,“四庫一平臺”暨全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺,包括企業(yè)庫、人員庫、項目庫、信用庫,四庫互聯(lián)互通,以身份證可以查人員,以單位名可以查人員,以人員可查單位。全面實現(xiàn)全國建筑市場“數(shù)據(jù)一個庫、監(jiān)管一張網(wǎng)、管理一條線”的信息化監(jiān)管目標(biāo)。 所以,度川管理研究部認為主管部門強化行業(yè)監(jiān)管蓄勢已久,持續(xù)完善信息系統(tǒng),同時努力與稅務(wù)、社保、工商等部門系統(tǒng)實現(xiàn)關(guān)鍵信息共享,時至今日建筑市場監(jiān)管天網(wǎng)已建成,今天發(fā)出了監(jiān)管利劍,可謂一劍封喉! 三、線上+線下3種方法查“掛證” 根據(jù)《通知》內(nèi)容,本次“掛證”專項整治中,“全面排查(2019年2月至2019年6月底)”提出了三種方法查處“掛證”。 方法一、《通知》原文:要完善工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員信息,利用建筑市場監(jiān)管信息平臺和相關(guān)信用信息平臺數(shù)據(jù)進行比對,發(fā)現(xiàn)問題線索并及時查處。 該方法通過目前住房城鄉(xiāng)建設(shè)部和各省市建設(shè)的建筑市場監(jiān)管信息平臺,住建部門內(nèi)部信息數(shù)據(jù)比對,主要查處的是“一人多單位注冊的‘掛證’”。 一人多單位注冊,無論是一人多證多單位注冊,還是一人一證多單位注冊,都將被發(fā)現(xiàn)查處。有人說,我在兩個省不同單位注冊,這種情況省監(jiān)管平臺是查不到的,而住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部監(jiān)管平臺是可以查出的。 方法二、《通知》原文:要結(jié)合參保繳費、人事檔案等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,對工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員進行全面比對排查,重點排查參保繳費單位與注冊單位不一致情況。 該方法將稅收信息系統(tǒng)的社保信息與住建部門建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺的人員注冊信息進行比對。 社保信息確定人員工作單位,注冊信息確定證書注冊單位,兩者一致,確定為人證合一;兩者不一致,確定為人證分離,將被認定為“掛證”。方法二主要查處的是“人證分離的‘掛證’”。 方法三、《通知》原文:對其承建項目主要管理技術(shù)人員到崗履職情況進行全面排查,對存在違規(guī)行為的依法依規(guī)處理。 方法三是在“人證合一”的情況,通過到崗履職情況進行查處,查處成本相對較高,主要手段有以下幾種: 1、通過檢查指紋、人臉識別等考勤信息,主管部門了解執(zhí)業(yè)人員到崗履職情況; 2、主管部門工作人員直接到達項目現(xiàn)場,了解執(zhí)業(yè)人員是否在崗,向相關(guān)人員詢問項目信息,若不知曉,則判定為“掛證”。 四、那些操作算作“掛證”? 1、證在原單位,后離職,新單位不要證書,證書沒有轉(zhuǎn)出,社保已轉(zhuǎn)出; 2、離開原單位,原單位扣著證不給轉(zhuǎn)出,新單位在交社保; 3、證書信息及個人資料泄露,被中介賣給某一公司非法使用 ; 4、擁有交通、水利和住建的證書,分別在兩家單位; 5、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員,考取證書掛靠項目或資質(zhì); 6、跨?。?/span>A省生活,并讓A省B單位代繳社保,然后證書注冊在C省D單位,D單位也在當(dāng)?shù)貛兔U納社保; 7、同?。?/span>A單位掛證、上社保,本人在B單位上班; 8、…… 五、“掛證”人員怎么辦? 1)利用好兩個月時間整改期 住建部給出兩個月時間整改,即2018年12月至2019年1月底;存在相關(guān)問題的人員、單位,應(yīng)及時辦理注銷等手續(xù)。在自查自糾期間,對整改到位的,可視情況不再追究其相關(guān)責(zé)任。 從明年2月起,進行全面比對排查,重點排查參保繳費單位與注冊單位不一致情況。對存在“掛證”的,從嚴處罰。 2)證書被強制扣留,怎么辦? 《通知》強調(diào):人力資源社會保障部門要對人力資源服務(wù)機構(gòu)違規(guī)發(fā)布虛假就業(yè)信息、以職業(yè)介紹為名提供“掛證”信息服務(wù)、扣押勞動者職業(yè)(專業(yè))資格(注冊)證書的行為進行全面排查,對存在違法違規(guī)行為的依法從嚴查處。 《通知》明確:對于專業(yè)技術(shù)人員與用人單位沒有勞動關(guān)系或已解除勞動關(guān)系,但因各種原因未辦理注銷注冊的,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格注冊管理部門可依據(jù)用人單位或個人申請及提交的與原用人單位解除勞動合同書面證明、勞動仲裁、司法判決等材料,直接辦理注銷手續(xù)。 3)明年起加強考試報名審核 《通知》明確:嚴格杜絕不符合報考條件的人員參加工程建設(shè)領(lǐng)域各類職業(yè)資格考試。在考試、注冊審批時嚴格核查,對未盡到職責(zé)的單位和人員進行問責(zé)。
數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)示意圖
“建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺(俗稱’四庫一平臺’)”和“金稅信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)實現(xiàn)共享,兩大信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)在一定程度上實現(xiàn)互通,將是本次利用信息化手段快速高效查處掛證的重要基礎(chǔ)。通過一個身份證號就可以輕松查詢出“社保在哪家單位繳納的?”、“證書在哪家單位注冊的?”等信息。
“四庫一平臺”的建設(shè)起始于2014年,已歷時4年有余,可謂住房城鄉(xiāng)建設(shè)部布局已久。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部于2014年7月制定了《全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫管理辦法(試行)》,“四庫一平臺”暨全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺,包括企業(yè)庫、人員庫、項目庫、信用庫,四庫互聯(lián)互通,以身份證可以查人員,以單位名可以查人員,以人員可查單位。全面實現(xiàn)全國建筑市場“數(shù)據(jù)一個庫、監(jiān)管一張網(wǎng)、管理一條線”的信息化監(jiān)管目標(biāo)。 所以,度川管理研究部認為主管部門強化行業(yè)監(jiān)管蓄勢已久,持續(xù)完善信息系統(tǒng),同時努力與稅務(wù)、社保、工商等部門系統(tǒng)實現(xiàn)關(guān)鍵信息共享,時至今日建筑市場監(jiān)管天網(wǎng)已建成,今天發(fā)出了監(jiān)管利劍,可謂一劍封喉! 三、線上+線下3種方法查“掛證” 根據(jù)《通知》內(nèi)容,本次“掛證”專項整治中,“全面排查(2019年2月至2019年6月底)”提出了三種方法查處“掛證”。 方法一、《通知》原文:要完善工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員信息,利用建筑市場監(jiān)管信息平臺和相關(guān)信用信息平臺數(shù)據(jù)進行比對,發(fā)現(xiàn)問題線索并及時查處。 該方法通過目前住房城鄉(xiāng)建設(shè)部和各省市建設(shè)的建筑市場監(jiān)管信息平臺,住建部門內(nèi)部信息數(shù)據(jù)比對,主要查處的是“一人多單位注冊的‘掛證’”。 一人多單位注冊,無論是一人多證多單位注冊,還是一人一證多單位注冊,都將被發(fā)現(xiàn)查處。有人說,我在兩個省不同單位注冊,這種情況省監(jiān)管平臺是查不到的,而住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部監(jiān)管平臺是可以查出的。 方法二、《通知》原文:要結(jié)合參保繳費、人事檔案等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,對工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員進行全面比對排查,重點排查參保繳費單位與注冊單位不一致情況。 該方法將稅收信息系統(tǒng)的社保信息與住建部門建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺的人員注冊信息進行比對。 社保信息確定人員工作單位,注冊信息確定證書注冊單位,兩者一致,確定為人證合一;兩者不一致,確定為人證分離,將被認定為“掛證”。方法二主要查處的是“人證分離的‘掛證’”。 方法三、《通知》原文:對其承建項目主要管理技術(shù)人員到崗履職情況進行全面排查,對存在違規(guī)行為的依法依規(guī)處理。 方法三是在“人證合一”的情況,通過到崗履職情況進行查處,查處成本相對較高,主要手段有以下幾種: 1、通過檢查指紋、人臉識別等考勤信息,主管部門了解執(zhí)業(yè)人員到崗履職情況; 2、主管部門工作人員直接到達項目現(xiàn)場,了解執(zhí)業(yè)人員是否在崗,向相關(guān)人員詢問項目信息,若不知曉,則判定為“掛證”。 四、那些操作算作“掛證”? 1、證在原單位,后離職,新單位不要證書,證書沒有轉(zhuǎn)出,社保已轉(zhuǎn)出; 2、離開原單位,原單位扣著證不給轉(zhuǎn)出,新單位在交社保; 3、證書信息及個人資料泄露,被中介賣給某一公司非法使用 ; 4、擁有交通、水利和住建的證書,分別在兩家單位; 5、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員,考取證書掛靠項目或資質(zhì); 6、跨?。?/span>A省生活,并讓A省B單位代繳社保,然后證書注冊在C省D單位,D單位也在當(dāng)?shù)貛兔U納社保; 7、同?。?/span>A單位掛證、上社保,本人在B單位上班; 8、…… 五、“掛證”人員怎么辦? 1)利用好兩個月時間整改期 住建部給出兩個月時間整改,即2018年12月至2019年1月底;存在相關(guān)問題的人員、單位,應(yīng)及時辦理注銷等手續(xù)。在自查自糾期間,對整改到位的,可視情況不再追究其相關(guān)責(zé)任。 從明年2月起,進行全面比對排查,重點排查參保繳費單位與注冊單位不一致情況。對存在“掛證”的,從嚴處罰。 2)證書被強制扣留,怎么辦? 《通知》強調(diào):人力資源社會保障部門要對人力資源服務(wù)機構(gòu)違規(guī)發(fā)布虛假就業(yè)信息、以職業(yè)介紹為名提供“掛證”信息服務(wù)、扣押勞動者職業(yè)(專業(yè))資格(注冊)證書的行為進行全面排查,對存在違法違規(guī)行為的依法從嚴查處。 《通知》明確:對于專業(yè)技術(shù)人員與用人單位沒有勞動關(guān)系或已解除勞動關(guān)系,但因各種原因未辦理注銷注冊的,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格注冊管理部門可依據(jù)用人單位或個人申請及提交的與原用人單位解除勞動合同書面證明、勞動仲裁、司法判決等材料,直接辦理注銷手續(xù)。 3)明年起加強考試報名審核 《通知》明確:嚴格杜絕不符合報考條件的人員參加工程建設(shè)領(lǐng)域各類職業(yè)資格考試。在考試、注冊審批時嚴格核查,對未盡到職責(zé)的單位和人員進行問責(zé)。
“四庫一平臺”的建設(shè)起始于2014年,已歷時4年有余,可謂住房城鄉(xiāng)建設(shè)部布局已久。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部于2014年7月制定了《全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫管理辦法(試行)》,“四庫一平臺”暨全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺,包括企業(yè)庫、人員庫、項目庫、信用庫,四庫互聯(lián)互通,以身份證可以查人員,以單位名可以查人員,以人員可查單位。全面實現(xiàn)全國建筑市場“數(shù)據(jù)一個庫、監(jiān)管一張網(wǎng)、管理一條線”的信息化監(jiān)管目標(biāo)。
所以,度川管理研究部認為主管部門強化行業(yè)監(jiān)管蓄勢已久,持續(xù)完善信息系統(tǒng),同時努力與稅務(wù)、社保、工商等部門系統(tǒng)實現(xiàn)關(guān)鍵信息共享,時至今日建筑市場監(jiān)管天網(wǎng)已建成,今天發(fā)出了監(jiān)管利劍,可謂一劍封喉!
三、線上+線下3種方法查“掛證”
根據(jù)《通知》內(nèi)容,本次“掛證”專項整治中,“全面排查(2019年2月至2019年6月底)”提出了三種方法查處“掛證”。
方法一、《通知》原文:要完善工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員信息,利用建筑市場監(jiān)管信息平臺和相關(guān)信用信息平臺數(shù)據(jù)進行比對,發(fā)現(xiàn)問題線索并及時查處。 該方法通過目前住房城鄉(xiāng)建設(shè)部和各省市建設(shè)的建筑市場監(jiān)管信息平臺,住建部門內(nèi)部信息數(shù)據(jù)比對,主要查處的是“一人多單位注冊的‘掛證’”。 一人多單位注冊,無論是一人多證多單位注冊,還是一人一證多單位注冊,都將被發(fā)現(xiàn)查處。有人說,我在兩個省不同單位注冊,這種情況省監(jiān)管平臺是查不到的,而住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部監(jiān)管平臺是可以查出的。 方法二、《通知》原文:要結(jié)合參保繳費、人事檔案等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,對工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員進行全面比對排查,重點排查參保繳費單位與注冊單位不一致情況。 該方法將稅收信息系統(tǒng)的社保信息與住建部門建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺的人員注冊信息進行比對。 社保信息確定人員工作單位,注冊信息確定證書注冊單位,兩者一致,確定為人證合一;兩者不一致,確定為人證分離,將被認定為“掛證”。方法二主要查處的是“人證分離的‘掛證’”。 方法三、《通知》原文:對其承建項目主要管理技術(shù)人員到崗履職情況進行全面排查,對存在違規(guī)行為的依法依規(guī)處理。 方法三是在“人證合一”的情況,通過到崗履職情況進行查處,查處成本相對較高,主要手段有以下幾種: 1、通過檢查指紋、人臉識別等考勤信息,主管部門了解執(zhí)業(yè)人員到崗履職情況; 2、主管部門工作人員直接到達項目現(xiàn)場,了解執(zhí)業(yè)人員是否在崗,向相關(guān)人員詢問項目信息,若不知曉,則判定為“掛證”。 四、那些操作算作“掛證”? 1、證在原單位,后離職,新單位不要證書,證書沒有轉(zhuǎn)出,社保已轉(zhuǎn)出; 2、離開原單位,原單位扣著證不給轉(zhuǎn)出,新單位在交社保; 3、證書信息及個人資料泄露,被中介賣給某一公司非法使用 ; 4、擁有交通、水利和住建的證書,分別在兩家單位; 5、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員,考取證書掛靠項目或資質(zhì); 6、跨?。?/span>A省生活,并讓A省B單位代繳社保,然后證書注冊在C省D單位,D單位也在當(dāng)?shù)貛兔U納社保; 7、同?。?/span>A單位掛證、上社保,本人在B單位上班; 8、…… 五、“掛證”人員怎么辦? 1)利用好兩個月時間整改期 住建部給出兩個月時間整改,即2018年12月至2019年1月底;存在相關(guān)問題的人員、單位,應(yīng)及時辦理注銷等手續(xù)。在自查自糾期間,對整改到位的,可視情況不再追究其相關(guān)責(zé)任。 從明年2月起,進行全面比對排查,重點排查參保繳費單位與注冊單位不一致情況。對存在“掛證”的,從嚴處罰。 2)證書被強制扣留,怎么辦? 《通知》強調(diào):人力資源社會保障部門要對人力資源服務(wù)機構(gòu)違規(guī)發(fā)布虛假就業(yè)信息、以職業(yè)介紹為名提供“掛證”信息服務(wù)、扣押勞動者職業(yè)(專業(yè))資格(注冊)證書的行為進行全面排查,對存在違法違規(guī)行為的依法從嚴查處。 《通知》明確:對于專業(yè)技術(shù)人員與用人單位沒有勞動關(guān)系或已解除勞動關(guān)系,但因各種原因未辦理注銷注冊的,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格注冊管理部門可依據(jù)用人單位或個人申請及提交的與原用人單位解除勞動合同書面證明、勞動仲裁、司法判決等材料,直接辦理注銷手續(xù)。 3)明年起加強考試報名審核 《通知》明確:嚴格杜絕不符合報考條件的人員參加工程建設(shè)領(lǐng)域各類職業(yè)資格考試。在考試、注冊審批時嚴格核查,對未盡到職責(zé)的單位和人員進行問責(zé)。
方法一、《通知》原文:要完善工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員信息,利用建筑市場監(jiān)管信息平臺和相關(guān)信用信息平臺數(shù)據(jù)進行比對,發(fā)現(xiàn)問題線索并及時查處。
該方法通過目前住房城鄉(xiāng)建設(shè)部和各省市建設(shè)的建筑市場監(jiān)管信息平臺,住建部門內(nèi)部信息數(shù)據(jù)比對,主要查處的是“一人多單位注冊的‘掛證’”。
一人多單位注冊,無論是一人多證多單位注冊,還是一人一證多單位注冊,都將被發(fā)現(xiàn)查處。有人說,我在兩個省不同單位注冊,這種情況省監(jiān)管平臺是查不到的,而住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部監(jiān)管平臺是可以查出的。
方法二、《通知》原文:要結(jié)合參保繳費、人事檔案等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,對工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員進行全面比對排查,重點排查參保繳費單位與注冊單位不一致情況。
該方法將稅收信息系統(tǒng)的社保信息與住建部門建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺的人員注冊信息進行比對。
社保信息確定人員工作單位,注冊信息確定證書注冊單位,兩者一致,確定為人證合一;兩者不一致,確定為人證分離,將被認定為“掛證”。方法二主要查處的是“人證分離的‘掛證’”。
方法三、《通知》原文:對其承建項目主要管理技術(shù)人員到崗履職情況進行全面排查,對存在違規(guī)行為的依法依規(guī)處理。
方法三是在“人證合一”的情況,通過到崗履職情況進行查處,查處成本相對較高,主要手段有以下幾種: 1、通過檢查指紋、人臉識別等考勤信息,主管部門了解執(zhí)業(yè)人員到崗履職情況; 2、主管部門工作人員直接到達項目現(xiàn)場,了解執(zhí)業(yè)人員是否在崗,向相關(guān)人員詢問項目信息,若不知曉,則判定為“掛證”。 四、那些操作算作“掛證”? 1、證在原單位,后離職,新單位不要證書,證書沒有轉(zhuǎn)出,社保已轉(zhuǎn)出; 2、離開原單位,原單位扣著證不給轉(zhuǎn)出,新單位在交社保; 3、證書信息及個人資料泄露,被中介賣給某一公司非法使用 ; 4、擁有交通、水利和住建的證書,分別在兩家單位; 5、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員,考取證書掛靠項目或資質(zhì); 6、跨?。?/span>A省生活,并讓A省B單位代繳社保,然后證書注冊在C省D單位,D單位也在當(dāng)?shù)貛兔U納社保; 7、同?。?/span>A單位掛證、上社保,本人在B單位上班; 8、…… 五、“掛證”人員怎么辦? 1)利用好兩個月時間整改期 住建部給出兩個月時間整改,即2018年12月至2019年1月底;存在相關(guān)問題的人員、單位,應(yīng)及時辦理注銷等手續(xù)。在自查自糾期間,對整改到位的,可視情況不再追究其相關(guān)責(zé)任。 從明年2月起,進行全面比對排查,重點排查參保繳費單位與注冊單位不一致情況。對存在“掛證”的,從嚴處罰。 2)證書被強制扣留,怎么辦? 《通知》強調(diào):人力資源社會保障部門要對人力資源服務(wù)機構(gòu)違規(guī)發(fā)布虛假就業(yè)信息、以職業(yè)介紹為名提供“掛證”信息服務(wù)、扣押勞動者職業(yè)(專業(yè))資格(注冊)證書的行為進行全面排查,對存在違法違規(guī)行為的依法從嚴查處。 《通知》明確:對于專業(yè)技術(shù)人員與用人單位沒有勞動關(guān)系或已解除勞動關(guān)系,但因各種原因未辦理注銷注冊的,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格注冊管理部門可依據(jù)用人單位或個人申請及提交的與原用人單位解除勞動合同書面證明、勞動仲裁、司法判決等材料,直接辦理注銷手續(xù)。 3)明年起加強考試報名審核 《通知》明確:嚴格杜絕不符合報考條件的人員參加工程建設(shè)領(lǐng)域各類職業(yè)資格考試。在考試、注冊審批時嚴格核查,對未盡到職責(zé)的單位和人員進行問責(zé)。
方法三是在“人證合一”的情況,通過到崗履職情況進行查處,查處成本相對較高,主要手段有以下幾種:
1、通過檢查指紋、人臉識別等考勤信息,主管部門了解執(zhí)業(yè)人員到崗履職情況;
2、主管部門工作人員直接到達項目現(xiàn)場,了解執(zhí)業(yè)人員是否在崗,向相關(guān)人員詢問項目信息,若不知曉,則判定為“掛證”。
四、那些操作算作“掛證”?
1、證在原單位,后離職,新單位不要證書,證書沒有轉(zhuǎn)出,社保已轉(zhuǎn)出;
2、離開原單位,原單位扣著證不給轉(zhuǎn)出,新單位在交社保;
3、證書信息及個人資料泄露,被中介賣給某一公司非法使用 ;
4、擁有交通、水利和住建的證書,分別在兩家單位;
5、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員,考取證書掛靠項目或資質(zhì);
6、跨?。?/span>A省生活,并讓A省B單位代繳社保,然后證書注冊在C省D單位,D單位也在當(dāng)?shù)貛兔U納社保;
7、同?。?/span>A單位掛證、上社保,本人在B單位上班;
8、……
五、“掛證”人員怎么辦?
1)利用好兩個月時間整改期
住建部給出兩個月時間整改,即2018年12月至2019年1月底;存在相關(guān)問題的人員、單位,應(yīng)及時辦理注銷等手續(xù)。在自查自糾期間,對整改到位的,可視情況不再追究其相關(guān)責(zé)任。
從明年2月起,進行全面比對排查,重點排查參保繳費單位與注冊單位不一致情況。對存在“掛證”的,從嚴處罰。
2)證書被強制扣留,怎么辦?
《通知》強調(diào):人力資源社會保障部門要對人力資源服務(wù)機構(gòu)違規(guī)發(fā)布虛假就業(yè)信息、以職業(yè)介紹為名提供“掛證”信息服務(wù)、扣押勞動者職業(yè)(專業(yè))資格(注冊)證書的行為進行全面排查,對存在違法違規(guī)行為的依法從嚴查處。
《通知》明確:對于專業(yè)技術(shù)人員與用人單位沒有勞動關(guān)系或已解除勞動關(guān)系,但因各種原因未辦理注銷注冊的,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格注冊管理部門可依據(jù)用人單位或個人申請及提交的與原用人單位解除勞動合同書面證明、勞動仲裁、司法判決等材料,直接辦理注銷手續(xù)。
3)明年起加強考試報名審核
《通知》明確:嚴格杜絕不符合報考條件的人員參加工程建設(shè)領(lǐng)域各類職業(yè)資格考試。在考試、注冊審批時嚴格核查,對未盡到職責(zé)的單位和人員進行問責(zé)。
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