（來源：微信公眾號-豆丁施工）

      其實論BIM從業(yè)人員的行業(yè)年薪，也有所屬行業(yè)區(qū)別（分別為軟件公司、設計院、施工單位、咨詢公司、培訓公司……）。在這里也就不區(qū)別對待了，因為每個行業(yè)的投入產(chǎn)出比也不一樣。

      針對建筑行業(yè)中不同的BIM崗位，分析他們的工作內(nèi)容、掌握的工作技能以及他們的薪酬，更加了解BIM與從業(yè)人員的密切聯(lián)系，也可以作為你拓展工作范圍的參考依據(jù)。

       一、BIM建模員（只負責翻模）

      工作內(nèi)容：就是將每個專業(yè)的設計圖紙進行翻模，另外就是做一部分設備構件模型庫。

       薪酬：用人成本極低，平均薪酬大概在4000-5000之間，年薪多半不會超過五萬。

       BIM建模員在這里面的待遇是最差的，很多公司對這一類員工都是打雜屬性。

       二、BIM技術工程師

      工作內(nèi)容：此類人員在BIM團隊中處于核心地位，專注于BIM的技術前沿性研究，標準制定（同專業(yè)工程師），最后是技術推廣工作。

      薪酬：這類人員的起薪一般在流動過程中逐漸遞增，但月薪也基本不會過萬元。行業(yè)月薪平均為5000-8000之間。如果再加上領導厚愛、項目分紅等，年收入好的時候過十萬毫無壓力。

      三、BIM專業(yè)工程師

     工作內(nèi)容：具有專業(yè)背景知識，有兼具一定的BIM技術能力，往往這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權和地位。很難說BIM技術工程師將來會被專業(yè)工程師取代。

     薪酬：不多展開，有個幾年的工作經(jīng)驗，年過15萬輕輕松松（主要是市場需求旺盛）。

     目前很多設計院的BIM專業(yè)工程師都是較為年輕的工程師，對新技術還算是有較強的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊。

      四、BIM經(jīng)理\項目經(jīng)理

     工作內(nèi)容：所有BIM項目的開展都是在這類人員的監(jiān)管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。

     薪酬：一般企業(yè)年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年薪超過20W也是很輕松的。

      五、BIM咨詢顧問

      工作內(nèi)容：這里面的從業(yè)人員，水平真是忽上忽下，一般都是上面三類人員的集合體。所以工作內(nèi)容方面，不是特別固定，基本以上都會有所涉及。

     薪酬：由于人員水平參差不齊，人員薪金也是千差萬別，最貴的聽說過時薪超1000元的。

關于應用這門技術的人員工資，是跟個人的專業(yè)水平有很大關系的，我個人在設計院BIM中心工作（畢業(yè)一年）差不多10W吧。

從嚴格意義上來說BIM不應該成為一個單獨的行業(yè)，很少有一家企業(yè)的人員素質能夠涵蓋整個建筑行業(yè)流程的所有工作內(nèi)容，尤其是當下一些BIM企業(yè)聘請的技術主管是非建筑行業(yè)出身的人，可能一開始他們會將軟件發(fā)揮到極致，但是冷靜下來會發(fā)現(xiàn)這些公司多半只能做一些很花哨而無實際意義的東西。

      隨著技術的發(fā)展以及業(yè)內(nèi)人士認識上的提高，最終越來越多的人會選擇學習并應用BIM技術的工作方式來提升工作效率。隨著各大建筑企業(yè)紛紛組建自己的BIM團隊，未來，BIM勢必造就建筑業(yè)的黃金職業(yè)！