為進(jìn)一步貫徹落實(shí)控股集團(tuán) 2021 年“質(zhì)量變革、效率變革、動力變革” 的核心經(jīng)營理念。加強(qiáng)行政人力體系人員專業(yè)技能與服務(wù)管理水平，推動建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，達(dá)到競技煉精兵，聚焦專業(yè)管理提效能、促發(fā)展的目的，2021年11月2日，由控股集團(tuán)人力資源部開展的“精技強(qiáng)管理，創(chuàng)新增效能”行政人力體系技能競賽在南寧總部4605會議室落下了圓滿的帷幕。
控股集團(tuán)執(zhí)行副總裁曹險峰、控股集團(tuán)董事、總裁助理羅桂平、行政人力總監(jiān)陳妍妮、玉林區(qū)域公司運(yùn)營副總裁羅依宸、騰德集團(tuán)副總經(jīng)理葉柳、工程公司總經(jīng)理助理羅文寧蒞臨復(fù)賽現(xiàn)場擔(dān)任評委。
本次行政人力體系崗位技能競賽由控股集團(tuán)人力資源部主辦，參賽人員來自集團(tuán)總部行政人力管理中心、總裁辦、運(yùn)營督查考核中心、地產(chǎn)集團(tuán)、旅游集團(tuán)、物業(yè)集團(tuán)、研砼公司、金融集團(tuán)、貿(mào)易公司、混凝土集團(tuán)、工程集團(tuán)（含恒生公司）、聯(lián)睿公司、耀合公司以及騰德、永澤、裕德建筑公司所有在職在編的行政人力體系人員，根據(jù)各公司負(fù)責(zé)行政、人事、運(yùn)營人員在崗在編情況，共組成 9 個單位參與競賽，共約 144 人。初賽為筆試形式，由各參賽公司共同出題形成題庫，10月12日晚上通過線下考試進(jìn)行考評，所有參賽人員認(rèn)真思考、仔細(xì)答題，每個參賽單位按照筆試成績決出前3名基層人員，并指派 1-2 名中層人員帶隊(duì)，約40人，共同參加復(fù)賽。
▲參賽選手考試現(xiàn)場
11月1日晚，控股集團(tuán)人力資源部組織控股集團(tuán)行政人力管理中心行政人力總監(jiān)陳妍妮、各參賽小組帶隊(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)及參賽選手，于南寧總部4605會議室開展復(fù)賽動員大會。首先由行政人力總監(jiān)陳妍妮進(jìn)行競賽動員并發(fā)言，陳總強(qiáng)調(diào)，技能競賽要與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，與提升行政人力管理人員綜合素質(zhì)能力相結(jié)合，與評優(yōu)評先、獎勵晉級相結(jié)合，貫徹控股集團(tuán)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，挖掘精英型人才，為公司打造一支優(yōu)秀的服務(wù)管理型隊(duì)伍。接著，由控股集團(tuán)行政人力管理中心人力資源部培訓(xùn)主管沈曉影介紹復(fù)賽當(dāng)天的流程安排。
▲陳總在動員大會上致辭
復(fù)賽主要考核的內(nèi)容為專業(yè)知識競答+公文寫作糾錯+案例實(shí)戰(zhàn)分析+策劃方案展示講解，以多種形式全面考察參賽人員的專業(yè)知識及運(yùn)用能力、組織策劃能力、改革創(chuàng)新能力、演講表達(dá)能力與文書寫作能力。
11月2日比賽當(dāng)天，先由27名基層參賽人員通過填寫答題卡和手機(jī)搶答的方式進(jìn)行專業(yè)知識競答，參賽人員認(rèn)真作答、積極搶答，為競賽創(chuàng)造良好開局。
▲參賽選手積極搶答
接下來，在公文寫作糾錯環(huán)節(jié)，參賽人員按抽簽順序逐一上臺進(jìn)行公文糾錯講解，不論是公文行文規(guī)則錯誤還是格式、用詞錯誤都能被參賽選手一一尋找出來，高水平的發(fā)揮展現(xiàn)了參賽人員極高專業(yè)素養(yǎng)。
▲參賽選手進(jìn)行公文糾錯解答
緊接著，9個參賽小組按照抽簽順序進(jìn)行案例實(shí)戰(zhàn)分析環(huán)節(jié)，通過小組激烈的討論，結(jié)合給定的案例分析所存在的問題和解決方法，從不同的角度，結(jié)合公司實(shí)際情況，根據(jù)自身人力資源專業(yè)知識具體分析并解答問題，為集團(tuán)目前面臨的一些管理困惑提供了新思路、新方法。
▲參賽選手認(rèn)真分析案例
最后來到策劃方案展示與講解答辯環(huán)節(jié)，各參賽小組提前一周通過抽簽選出比賽的策劃方案，經(jīng)過一個星期的思考與沉淀，匯聚了小組成員心血的策劃方案都獨(dú)居匠心、別具一格，在展示與講解方案時，參賽選手或口若懸河或娓娓道來，在進(jìn)行答辯時，參賽選手言之有物、言之有理、言必有中，加上評委對策劃方案的點(diǎn)評和指正，令參賽選手們受益匪淺。
比賽結(jié)束后，控股集團(tuán)董事兼總裁助理羅桂平、行政人力總監(jiān)陳妍妮分別針對公文寫作環(huán)節(jié)及案例分析實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)對參賽選手們的精彩表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)講話，表揚(yáng)了參賽選手們在本次比賽中能夠憑借著專業(yè)能力游刃有余的應(yīng)對、解答，同時也指出其在全局觀方面的不足之處。接著，控股集團(tuán)執(zhí)行副總裁曹險峰作最后總結(jié)發(fā)言，曹總首先祝賀了本次技能大賽的成功舉辦，其次感謝人力資源部承辦本次大賽，感謝辛勤付出的幕后工作者，同時也感謝各參賽選手的積極參與，使得大賽充滿生機(jī)和活力；曹總表示本次競賽給集團(tuán)行政人力條線人員提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的好機(jī)會，希望各參賽選手經(jīng)過這次的比賽，做到不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于改革創(chuàng)新，成長為卓越的管理型人才，并將自身的知識與經(jīng)驗(yàn)傳遞下去，為進(jìn)一步將人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本做出積極的貢獻(xiàn)。
此次大賽以“精技強(qiáng)管理，創(chuàng)新增效能”為主題，歷時3周，經(jīng)過初賽、復(fù)賽的層層選拔、激烈角逐，共評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎2名和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎2組，分別為：
一等獎
工程集團(tuán)綜合辦公室 韋鳳玲
二等獎
控股集團(tuán)總部 運(yùn)營督查考核中心 何曉霖
控股集團(tuán)總部 人力資源部 鄧秋英
三等獎
控股集團(tuán)總部 人力資源部 覃佩琳
玉林區(qū)域公司 興業(yè)項(xiàng)目綜合部 陳彥
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎
集團(tuán)總部行政人力管理中心、總裁辦、運(yùn)營督查考核中心小組：丁小雲(yún)、雷玉婷、鄧秋英、覃佩琳、何曉霖
工程集團(tuán) （含恒生公司）、聯(lián)睿公司、耀合公司以及騰德、永澤、裕德建筑公司小組：林燕萍、蔣德榮、韋鳳玲、陸楊方、羅雪梅
▲優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎獲獎留念
“人既盡其才，則百事俱舉”，在集團(tuán)各版塊的發(fā)展進(jìn)程中，行政人力管理部門面臨新形式、新任務(wù)、新要求，希望所有裕達(dá)行政人力體系的人員能圍繞公司戰(zhàn)略，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為能力，提升專業(yè)技能，不斷釋放人才新動能，從而提高人均效能，更好助力公司持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。