為全面回顧總結(jié)2015年工作，立足當(dāng)前存在問題，共同探討與部署2016年集團(tuán)重大工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。2015年12月30日，在集團(tuán)七樓大會(huì)議室隆重召開了2015年工作總結(jié)暨2016年工作部署大會(huì)。控股集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、中層以上管理人員、各子/分公司中層以上管理人員以及集團(tuán)部分在職本科生儲(chǔ)備人才參加了會(huì)議。

本次大會(huì)分別由集團(tuán)六中心、地產(chǎn)集團(tuán)各項(xiàng)目與營銷小組、各子/分公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了2015年工作總結(jié)與2016年工作計(jì)劃，覃其成副總裁、權(quán)龍福副總裁、曹險(xiǎn)峰副總裁、梁鋒副總裁等集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了匯報(bào)發(fā)言，集團(tuán)董事長鄧亞保對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)并指出存在問題，同時(shí)對(duì)2016年的重大工作進(jìn)行指導(dǎo)與部署。董事長指出，2016年我集團(tuán)在思想上必須全面貫徹“去庫轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新管理、 平臺(tái)共享、提升質(zhì)量”的經(jīng)營指導(dǎo)思想，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，完善企業(yè)“選人、用人、育人”的人才梯隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)突破創(chuàng)新管理與質(zhì)量提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)由數(shù)量型向質(zhì)量、效益型轉(zhuǎn)變。

回顧過去，立足現(xiàn)在，才能展望未來，本次會(huì)議不僅總結(jié)了2015年的成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也深刻分析了當(dāng)前存在的各項(xiàng)問題。通過不斷學(xué)習(xí)、借鑒與完善，相信面對(duì)嶄新的2016年，廣西裕達(dá)集團(tuán)將再次揚(yáng)帆起航，勇往直前，譜寫新篇章！