日期:2020-03-18 | 來源:本站
為進(jìn)一步深化公司制度改革,增強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍活力,形成干部能上能下動(dòng)態(tài)競爭上崗機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。近日,公司對(duì)公司機(jī)關(guān)總部所有部門的30個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開競聘,中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員全體競聘上崗。
本次中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘對(duì)競聘人員采用“演講+答辯”的方式,對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位采用“公開競聘”方式競聘人選,考評(píng)小組由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、公司人力資源部及集團(tuán)人力資源部代表等有關(guān)人員組成,重點(diǎn)對(duì)競聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力等方面進(jìn)行評(píng)分。
3月16日,工程公司開展了機(jī)關(guān)各部門正職崗位的公開競聘,共11人參加,并于當(dāng)天經(jīng)過考評(píng)小組投票結(jié)果匯報(bào)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,對(duì)競聘結(jié)果給予公示。接下來一周將對(duì)各部門副職崗位進(jìn)行競聘、結(jié)果公式,最后將統(tǒng)一下文任免。
此次中層領(lǐng)導(dǎo)崗位公開競聘是公司制度改革的重要舉措,是創(chuàng)新人才培育機(jī)制,盤活人力資源系統(tǒng),形成人才集聚效應(yīng),激發(fā)人才潛能,為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供人才引領(lǐng)和智力支撐。
(供稿人:工程公司 莫婉娜)
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